Blogcu Anne okurlarından Didem soruyor:
"Emzirme reformu" etiketli tüm yazılar
Anne Dostu İş Yeri – var mı?
Emzirme Reformu neden gerekli? Çünkü anneler bebekleri birkaç aylıkken işe dönüyorlar, onlara altı ay sadece anne sütü veremiyorlar. İş yerinde süt sağamıyorlar, sağsalar saklayamıyorlar. Süt izinlerini gerektiği gibi kullanamıyorlar. Birçok işveren, emziren annelere kanunun öngördüğü hakları bile kullandırtmıyor. Kreş açmıyor, gece mesaisine bırakıyor. Ancak emzirse de emzirmese de, anne olduktan sonra kadınlar genellikle anne olmakla çalışan kalmak arasında bir tercih yapmak zorunda hissediyorlar. Kimi işi bırakıyor, kimi bırakamıyor. Yine de, ikisini birden yürütmekte zorlanıyor. Genel tablo bu. Ama, bunun tersi de var aslında. Az sayıda da olsa, çalışanlarına hoşgörüyle yaklaşan, annelere kolaylıklar sağlayan, emzirsin-emzirmesin kadın/anne çalışanlarına anlayış gösteren, çalışanla işverenin karşılıklı hoşgörü, anlayış ve güven dolu bir ilişki kurdukları iş yerleri var. Emzirme Reformu olarak bu iş yerlerini öne çıkarak …
Göz göre göre yasayı ihlal ediyorlar
Geçen gün 10 haftalık gebe Tülin, Forum’da bir soru sordu: İş görüşmesi Dedi ki, Yarın bir iş görüşmem var da, hamile olunduğu iş görüşmelerinde söylenirse ne olur, söylenilmezse ne olur? Herkes yanıt yazdı; çoğunluk söylemesi gerektiğini söyledi. En son avukat Gökçe de hukuken söylemekle yükümlü olduğunu belirtti. Tülin iş görüşmesine gitti. Görüşme iyi geçti, hatta şube yöneticisiyle görüştürmeye niyetlendiler. Taa ki Demek evlisiniz, peki çocuğunuz var mı diye sorup Bekliyorum yanıtını alana kadar. O noktada bunun şirket politikalarına uygun olmadığını söylediler. Tülin’in anlattığı şekliyle Hamile olduğunuz için sizi kabul etmemiz mümkün değil dediler. Aynen böyle. Dellendim. Gökçe’ye tekrar fikrini sordum. Şöyle dedi: İşverenin, işe almama sebebi olarak hamileliği göstermesi kanuna aykırıdır. Ancak maalesef bu konu şu an uygulaması henüz oluşmamış ve kanunda yeterince düzenlenmemiş ve (bildiğim …
Ortalıkta emzirmek yasaklanmış
Az önce okuduğum şu habere göre, Amerika’nın Georgia eyaletinin Atlanta kentinde, 2 yaşından büyük çocukları halka açık yerlerde emzirmek kanunen yasaklanmış. Pazartesi günü geçirilen yeni kanunun gerekçesi ortalıkta çıplak gezinmeyi engelleyerek toplumsal ahlakı korumakmış. Şehir yönetimi, daha önceden “yetişkinlere yönelik” eğlence sektörünü (fuhuş, porno) düzenleyen bir kanunu daha da genişleterek böyle bir karara varmış. “Bu uygulama sayesinde çıplaklığı şehir genelinde kontrol altına almaya çalışacağız” demiş bir yetkili. Kısacası, bundan böyle 2 yaşından büyük çocukları halka açık yerlerde emzirmek yasakmış. Haber Facebook’ta az önce yayımlandı. Haberi paylaşanlardan biri olan Kelly Mom’un profilinde konuyla ilgili tartışmalar dönüyor. Büyük çoğunluk buna kimsenin karışamayacağını söylerken, bir kısım insan buna bir sınır getirilmesini, büyük yaşta çocukların ortalıkta emzirilmesinin doğru olmadığını söylüyor. Anladığım kadarıyla federal kanuna …
Plan, program, duyuru
Yarınki Emziren Anneler Buluşması planlandığı gibi olacak. Hava durum tahmini yapan birden fazla güvenilir siteden kontrol ettik. Yarın için yağmur göstermiyor. Yağmur yağsa da alternatif planlarımız olacak. Göztepe Parkı’ndan kapalı mekanlara yönlendirme yapacağız. Yağmur yağacak diye gelmemezlik yapmayın. Gerçekten çok güzel, çok keyifli bir etkinlik olacak. *** Kime anne denir? yazıları Forum’da birikiyor. Henüz yazmadıysanız Pazar akşamına kadar vaktiniz var. Pazartesi sabahı hepsini toplayıp yazacağım. Eklemenizi buradan yapabilirsiniz. “… kişiye Anne denir” kalıbının çıkış noktası olduğunu henüz öğrendiğim sevgili Füsun’un bu konudaki keyifli yazılarını da blogundan okuyabilirsiniz. *** Aile içi Eğitim seminerleri sevilerek takip edilen Psikolog Iraz Toros Suman, 15 Mayıs Pazar günü Bostancı’daki Bizden Bire Kişisel Gelişim Merkezi’nde Montessori Pedagojisi üzerine bir söyleşi gerçekleştirecek. Detaylar burada. *** Yarın öğleden …
7 Mayıs Cumartesi kimseye söz vermeyin
Önümüzdeki Pazar günü Anneler Günü’nü nasıl kutlayacaksınız bilmiyorum ama İstanbul’dakiler sakın ha 7 Mayıs Cumartesi günü kimseciklere söz vermeyin. Nitekim: Emzirme Reformu gönüllüleri geçtiğimiz Cumartesi günü Bursa Korupark AVM’de harika bir etkinlik düzenlediler. İstanbul’dan da gönüllülerimizin ek kuvvet olarak destek verdiği etkinliğin fotoğraflarını Facebook albümünden görebilirsiniz. Şimdi sırada İstanbul var. Emzirme Reformu gönüllüleri olarak bu kez 7 Mayıs Cumartesi günü Göztepe Parkı’nda bir etkinlik düzenleyeceğiz. Emziren Anneler Buluşması olarak adlandırdığımız bu etkinliğe emziren-emzirmeyen, anne-gebe, çoluk-çocuk, baba vesaire herkesi bekliyoruz. Etkinliğimiz saat 15.00′te Göztepe Parkı’nda başlayacak. Ancak öncesinde, saat 14.00′te Erenköy Lacoste’un önünde toplanacak ve parka doğru birlikte yürüyeceğiz. Partaki buluşmamızda birbirimizle tanışacak, hazır toplaşmışken bir de toplu emzirme etkinliği gerçekleştirecek, ve ufak bir çekilişle katılımcılarımıza hediyeler dağıtacağız. Vereceğimiz hediyeler arasında …
İlk altı ay günde 3 saat süt izni
Sabah gazetesindeki şu habere göre, kadın memurlara verilen süt izni, doğumdan sonraki ilk altı ay boyunca üç saate çıkarılmış. Neden sadece devlet memurlarına? Özel sektör çalışanlarının bebekleri suyla mı besleniyor? Hem bir dakika… Sağlık Bakanlığı “ilk altı ay sadece anne sütü” demiyor muydu? “Madem ilk altı ay sadece anne sütü, o halde altı ay ücretli doğum izni” neden olmuyor? Ha, pardon. Çünkü “o zaman kadın istihdamı riske girer, kimse kadınları işe almak istemez“di. Öyle demişti ya Sağlık Bakanı… *** Bir not: Ben bu uygulamanın tamamen mevcut hükümete mal edilmesini doğru bulmuyorum. Uzun zamandır süregelen bu zihniyet, bugün bu yönetim gitse, yerine başka yönetim de gelse devam edecek maalesef. Bunun sağlıklı nesiller için şart olduğu anlaşılmadıkça, kadına pozitif ayrımcılık yapılmadıkça, doğum …
Doğum izni uzarsa kadınlar iş bulamaz
Annelerin bebeklerini emzirmeleri elbette önemli bir konuymuş. Bu konuda Sağlık Bakanlığı zaten önemli çalışmalar yapmış. Örneğin, 1 saat olan süt iznini 1,5 saate çıkarmış. Emziren annenin gece çalıştırılması durumunu düzenlemiş; çalıştırılamayacağına dair düzenleme getirmiş. Ancak, doğum izninin daha fazla uzatılması kadın istihdamını olumsuz etkilermiş. Nitekim, özellikle özel sektörde “Madem kadın çalışan o kadar süreyle işinden ayrılacak, o halde ben de onu işe almayayım” türünden bir düşünce hakim olurmuş. Kaldı ki, ücretsiz izin denilen bir düzenleme varmış. Kadın çalışanlar, doğum izinleri bittikten sonra bu ücretsiz izinlerini kullanabilirlermiş. Bunları, bugün sabah TRT’de Gülben Ergen’in programına katılan Sağlık Bakanı Recep Akdağ söyledi. Bakan’ın programa katılacağını duyunca Emzirme Reformu gönüllüleri organize olduk, Gülben Ergen’in twitter hesabını soru yağmuruna tuttuk. Sağlık Bakanlığı ilk 6 ay …
Fena değildik hani…
Lafı uzatmadan doğrudan giriş yapayım:
“Mazereti olmayan” sekreter aranıyor
Aşağıdaki görüntü, geçen hafta bir iş arama sitesinde verilen bir sekreter ilandan kesit: Firmanın adını vermedim, bir tek şirkete özgü bir yaklaşım değil çünkü bu. Tek bir ismi taşlamaya gerek yok, bu zihniyeti değiştirmeli. Emzirme Reformu ve ötesi de işte bu yüzden gerekli.















Gökçe: Demek hamileyken bebeğe müzik dinletmek gerçekten işe yarıyormuş. Buna...
Asuman: Aynen!...
seher: Kızımın şansına.....
sultan: Denizimin olsun......
ozlem: elifle ilgili degil zaten soylediklerim aynı şekilde fikir olarak hiç ...